9月11日，南京欣網(wǎng)有幸邀請到南京大學(xué)商學(xué)院名譽院長趙曙明教授，為公司管理層及有志于從事管理工作的同事帶來一場精彩紛呈的德魯克管理思想解讀會?，F(xiàn)場、線上共133位同事參與此次解讀會。 

趙曙明教授是南京大學(xué)資深教授、南京大學(xué)商學(xué)院名譽院長、南京大學(xué)行知書院院長、博士生導(dǎo)師、美國密蘇里大學(xué)商學(xué)院杰出兼職教授、美國克萊蒙特研究生大學(xué)德魯克管理學(xué)院客座教授，是最早將西方人力資源管理理論引進到中國，并將西方人力資源理論與中國實踐相結(jié)合的學(xué)者之一。

眾所周知，彼得·德魯克是現(xiàn)代管理學(xué)之父，其著作及管理理念影響了數(shù)代追求創(chuàng)新以及最佳管理實踐的學(xué)者和企業(yè)家們。此次解讀會的主題是“如何成為卓有成效的管理者”，趙教授的真知灼見對于所有管理者來說無疑是一場精神盛宴，指引大家更快成長為“卓有成效的管理者”。

 趙教授從工業(yè)革命的四個階段開始講起，表明現(xiàn)階段世界已進入大數(shù)據(jù)、移動媒體時代，它有種更新穎的資源動員力量，所以我們必須要建立整合資源的能力。同時，企業(yè)管理面臨著不確定性、復(fù)雜性、動態(tài)性、多變性，想要贏，就必須先要學(xué)會系統(tǒng)思考、學(xué)會科學(xué)管理。管理既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)，首先要肯定的是：“卓有成效是可以學(xué)會的”。而想要成為一名卓有成效的管理者，則需要養(yǎng)成以下五個習(xí)慣：

○ 知道把時間用在什么地方；

○ 努力獲取成果、做出貢獻；

○ 發(fā)揮特長，把工作建立在優(yōu)勢上；

○ 把精力集中于少數(shù)主要領(lǐng)域；

○ 有效的決策。

趙教授運用大量的企業(yè)管理案例，深入淺出講解其中值得借鑒的管理要點以及需要關(guān)注的雷區(qū)?，F(xiàn)場同事仔細聆聽、認真記錄，跟著趙教授的節(jié)奏努力思考著案例中蘊含的道理。

△ 解讀會現(xiàn)場

△ 部分線上參與人員

珍貴的探討時間總是走得飛快，解讀會在大家的意猶未盡中完美落幕。同事們紛紛表示：將帶動更多身邊同事加入學(xué)習(xí)德魯克管理理論的隊伍，并將理論運用至實際工作中，期待能有再次向趙教授取經(jīng)學(xué)習(xí)的機會。

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